{"id":500,"date":"2017-03-29T11:32:50","date_gmt":"2017-03-29T10:32:50","guid":{"rendered":"http:\/\/abogado-consaeptum.rhcloud.com\/?p=500"},"modified":"2025-06-23T06:40:04","modified_gmt":"2025-06-23T06:40:04","slug":"laboral-acomiadat-despres-de-demanar-dies-de-baixa-per-donar-part-del-seu-fetge-a-la-seva-filla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estapeabogados.com\/ca\/laboral-acomiadat-despres-de-demanar-dies-de-baixa-per-donar-part-del-seu-fetge-a-la-seva-filla","title":{"rendered":"LABORAL: Acomiadat despr\u00e9s de demanar dies de baixa per donar part del seu fetge a la seva filla"},"content":{"rendered":"<div class=\"story-leaf-txt-p\">\n<p xml:lang=\"es-es\">Un pare va demanar uns dies de perm\u00eds, i uns altres de vacances, per despla\u00e7ar-se a Madrid i aix\u00ed poder donar part del seu fetge a la seva filla, segons ha informat RAC1. Una setmana abans de l\u2019operaci\u00f3 es va haver de reunir amb el cap de Recursos Humans de l\u2019empresa i el van acomiadar, amb les seg\u00fcents paraules: \u201c<b>Aix\u00ed podr\u00e0 dedicar-se millor a cuidar la seva filla<\/b>\u201d.<\/p>\n<blockquote class=\"story-leaf-quote\">\n<p xml:lang=\"es-es\">La vida de la meva filla depenia que jo li don\u00e9s part del meu fetge<\/p>\n<\/blockquote>\n<div class=\"rac1-publi-box\"><\/div>\n<p><b>No \u00e9s l\u2019\u00fanic cas<\/b><\/p>\n<p xml:lang=\"es-es\">Un altre dels casos que il\u00b7lustren aquesta situaci\u00f3 \u00e9s el d\u2019un pare que, quan va portar els justificants de les proves m\u00e8diques pels dies d\u2019abs\u00e8ncia, es va trobar com a resposta de l\u2019empresa que \u201c<b>eren proves volunt\u00e0ries, que no estava malalt i que no podien acceptar la justificaci\u00f3<\/b>, que la soluci\u00f3 era demanar una exced\u00e8ncia\u201d.<\/p>\n<p xml:lang=\"es-es\">L\u2019<a xml:lang=\"es-es\" href=\"http:\/\/asociacionhepa.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" data-gtm-element=\"container-child-link\">Associaci\u00f3 Espanyola d\u2019Ajuda als Nens amb Malalties Hep\u00e0tiques i Trasplantats<\/a> (HEPA) <b>ha denunciat per via de <a xml:lang=\"es-es\" href=\"https:\/\/www.change.org\/p\/que-salvar-una-vida-no-nos-deje-sin-trabajo-sanidadgob\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" data-gtm-element=\"container-child-link\">change.org<\/a> <\/b> que cada vegada s\u00f3n m\u00e9s el nombre de persones acomiadades quan sol\u00b7liciten la baixa per ajudar un familiar malalt. La petici\u00f3 demana que, per llei, s\u2019impedeixi que un donant cobri menys o sigui acomiadat per no estar protegit per una baixa laboral.<\/p>\n<blockquote class=\"story-leaf-quote\">\n<p xml:lang=\"es-es\">Demanem que aquests donants siguin equiparats a una embarassada, situaci\u00f3 a la qual tamb\u00e9 s\u2019accedeix volunt\u00e0riament. D\u2019aquesta manera el treballador no veuria afectada la seva n\u00f2mina ni perdria el seu lloc de feina. I l\u2019empresa no hauria de pagar les assegurances socials en el temps de baixa ni la persona que substitueix el donant<\/p>\n<\/blockquote>\n<p xml:lang=\"es-es\">Des de la petici\u00f3 expliquen que un percentatge molt elevat dels pares que han donat un \u00f2rgan<b> han tingut problemes laborals<\/b> i, en la majoria dels casos, han perdut el lloc de feina. Es considera que, en no estar malalts, \u00e9s una operaci\u00f3 volunt\u00e0ria.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un pare va demanar uns dies de perm\u00eds, i uns altres de vacances, per despla\u00e7ar-se a Madrid i aix\u00ed poder donar part del seu fetge a la seva filla, segons ha informat RAC1. Una setmana abans de l\u2019operaci\u00f3 es va haver de reunir amb el cap de Recursos Humans de l\u2019empresa i el van acomiadar, [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":501,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/estapeabogados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/500"}],"collection":[{"href":"https:\/\/estapeabogados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/estapeabogados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/estapeabogados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/estapeabogados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=500"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/estapeabogados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/500\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":635,"href":"https:\/\/estapeabogados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/500\/revisions\/635"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/estapeabogados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/estapeabogados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/estapeabogados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/estapeabogados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}